为进一步压实实习就业工作责任，破解学生就业实习难点问题，统筹常态化教学管理，全方位提升人才培养质量与毕业生就业率，近日，管理学院召开实习就业专项工作会议。学院领导班子、各教研室负责人、全体辅导员参加本次会议。  

  会上重点对2024级学生校外实习工作进行了细化安排，明确了实习工作的整体方案、时间节点、岗位筛选标准及安全管理细则。会议要求结合各专业特点，拓展优质校企合作资源，常态化开展实习岗位巡查，切实保障实习质量，帮助学生积累实操经验。

  会议还对2026届毕业生就业工作进行了部署。在分析当前就业形势的基础上，要求全员联动，深入挖掘就业岗位，开展精准化的就业指导服务。在学业预警工作方面，会议要求辅导员与授课教师联动，精准摸排学业困难学生，建立专属帮扶台账，通过一对一谈心、分层分类辅导等方式，落实各项帮扶措施。

  会议强调，实习与就业是人才培养闭环的重中之重，学业预警是保障育人成效的基础工作，全院教职工要齐抓共管、协同发力。此次会议有效理清工作思路，明确工作目标。下一步，管理学院将多措并举抓实就业实习、教学管理各项工作，助力学生高质量实习、高质量就业。

（ 管理学院 黄海/文；吴凡/图；审核：耿亚东、武艳）