为深入贯彻落实国家就业优先政策，抢抓民航业复苏与低空经济发展机遇，切实推进 2025届毕业生高质量就业，中国体彩网航空学院在会议室 召开就业专项推进会。学院领导班子、各专业负责人、毕业班全体辅导员会。
会上，学院院长首先通报当前就业工作进展。依托 “订单式培养、准军事化管理” 特色办学模式，学院已连续多年实现毕业生就业率 89%，毕业生广泛就职于中国国航、南方航空、首都机场、南京禄口机场等国内外知名民航单位。结合 2025 年民航业最新岗位需求数据 —— 未来 20 年国内飞行员缺口超 12 万，地勤、安检、低空交通管理等岗位因新建机场投运、低空经济政策落地持续激增，院长深入分析航空服务、飞行技术、低空技术与工程等专业的就业优势与发展潜力，强调要以 “产业适配度和就业竞争力” 为核心标尺，持续优化人才培养体系，确保毕业生精准对接行业需求。
在工作部署环节，学院分管就业工作的副院长提出 “三维发力” 就业推进策略：一是精准滴灌强赋能，构建 “专业导师 + 企业导师 + 就业导师” 多导师协同指导体系，针对不同专业学生开展简历优化、民航岗位模拟面试、航空服务小语种强化等个性化培训，重点推动民航安检员、无人机驾驶员等职业技能证书考取，提升学生跨领域协作与应急处置能力；二是校企联动拓渠道，深化 “访企拓岗” 长效机制，计划 10-12 月联合南京禄口机场、通用航空集团等合作单位举办 3 场专场招聘会，同步新增无人机物流、低空交通管理等新兴领域就业合作渠道，主动响应低空经济纳入新质生产力的政策导向；三是体系作战聚合力，建立 “学院统筹 - 专业联动 - 导师包联 - 学生主体” 四级工作机制，明确各环节责任分工，对就业困难学生实施 “一生一策” 帮扶台账，确保有就业意愿的学生 “一个不落”。
此次推进会的召开，进一步明确了 2025 届毕业生就业工作的目标任务与实施路径。下一步，航空学院将以此次会议为起点，启动 “就业服务月” 系列活动，陆续开展 “企业 HR 进课堂”“专业负责人就业答疑会”“低空经济就业趋势论坛” 等活动，持续深化校企协同育人，为民航业与低空经济发展输送更多高素质应用型人才，全力护航毕业生走稳走好职业发展第一步。
